jestem fanem książek Jasona Frieda i Davida Heinemeier Hanssona.

najnowsza - praca wcale nie musi być szaleństwem - jest świetną kontynuacją poprzednich pozycji.

wszystkie poprzednie ich autorstwa: rework, remote i getting real powinny trafić do kanonu zarówno wszystkich zespołów i ich managerów. najważniejsze w tym co piszą jest to, że rzeczy o których piszą - zarządzanie i organizacja zespołu, sposób pracy, idee które im przyświecają i brak opowiadania sobie abstrakcyjnych historyjek tak charakterystycznych dla dzisiejszych korporacji - wprowadzają w życie.